
1. ຂະຫນາດຜູ້ຜະລິດກ່ອນອື່ນຫມົດ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຂະຫນາດຂອງຜູ້ຜະລິດບໍ່ສາມາດຕັດສິນໄດ້ໂດຍຂະຫນາດຂອງຜູ້ຜະລິດ. ໂຮງງານຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສົມບູນແບບໃນທຸກດ້ານຂອງລະບົບຄຸ້ມຄອງ, ແລະຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນທຸກໆດ້ານຂອງໂຮງງານຄວບຄຸມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ເສຍປຽບຂອງໂຮງງານຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຫຍຸ້ງຫລາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຍາກເກີນໄປທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບສາຍການຜະລິດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນປະຈຸບັນ. ລາຄາກໍ່ຍັງຂ້ອນຂ້າງສູງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າເປັນຫຍັງບໍລິສັດຈຶ່ງເລີ່ມກໍ່ສ້າງໂຮງງານນ້ອຍໆ. ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຂະຫນາດຂອງໂຮງງານຕັດຫຍິບດຽວນີ້, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປຽບທຽບກັບອະດີດ.
ໃນຊຸມປີ 1990, ໂຮງງານຜະລິດມີພະນັກງານຫລາຍພັນຄົນ, ແລະດຽວນີ້ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຊອກຫາໂຮງງານຕັດຫຍິບຫຼາຍຮ້ອຍແຫ່ງ. ໃນປັດຈຸບັນຂະຫນາດທົ່ວໄປຂອງໂຮງງານຕັດຫຍິບຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນປະຊາຊົນຫຼາຍສິບຄົນ. ແລະມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຫນ້ອຍໃນໂຮງງານຕັດຫຍິບ. ຫນ້າທໍາອິດ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດຂອງບຸກຄະລາກອນ, ຜູ້ທີ່ຍັງຄົງຢູ່ແມ່ນພະນັກງານເກົ່າ. ແຕ່ກໍາມະກອນສູງອາຍຸແມ່ນເຄັ່ງຄັດໃນການຄິດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍຄິດໃນໄລຍະຍາວແລະບໍ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ໆ. ພະນັກງານປະຈຸບັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເກີດໃນຊຸມປີ 60 ແລະ 70. ບໍ່ມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼາຍຫລັງຈາກ 80, ແມ່ນແຕ່ຫຼັງຈາກ 90, ແລະໂດຍພື້ນຖານແລ້ວບໍ່ມີເຄື່ອງນຸ່ງຫຼັງຈາກ 00.
ດຽວນີ້ລະດັບອັດຕະໂນມັດຂອງໂຮງງານຕັດຫຍິບກໍາລັງສູງຂື້ນແລະສູງກວ່າ, ແລະຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຈະຖືກຫຼຸດລົງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄໍາສັ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່ກໍາລັງກາຍເປັນຫນ້ອຍແລະນ້ອຍ, ໂຮງງານໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດປັບປ່ຽນໄດ້, ໂຮງງານນ້ອຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງປ່ຽນແປງແນວພັນທີ່ເປັນໄປໄດ້, "ເຮືອຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນດີທີ່ຈະຫັນຫນ້າໄປ." ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບໂຮງງານຂະຫນາດໃຫຍ່, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງໂຮງງານຂະຫນາດນ້ອຍຍັງສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ດີ, ສະນັ້ນປະຈຸບັນມີຂະຫນາດຂອງໂຮງງານຜະລິດໄດ້.
ສໍາລັບອັດຕະໂນມັດຂອງການຜະລິດເສື້ອຜ້າ, ມີພຽງແຕ່ຊຸດແລະເສື້ອທີ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໃນປະຈຸບັນ. ໃນຂະນະທີ່ຊຸດທີ່ເຫມາະສົມກໍ່ມີຫຼາຍຂະບວນການທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຊໍານານ, ແຟຊັ່ນແມ່ນຍາກທີ່ຈະຜະລິດການຜະລິດມວນຊົນອັດຕະໂນມັດ.
ໂດຍສະເພາະສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີການປັບແຕ່ງທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ລະດັບຂອງການອັດຕະໂນມັດແມ່ນຕ່ໍາກວ່າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສໍາລັບຂະບວນການເສື້ອຜ້າໃນປະຈຸບັນ, ຕ້ອງມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄູ່ມື, ແລະສິ່ງທີ່ອັດຕະໂນມັດແມ່ນຍາກທີ່ຈະທົດແທນທຸກຂະບວນການ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ຜະລິດຕ້ອງ: ອີງຕາມຂະຫນາດຂອງຄໍາສັ່ງຂອງທ່ານ, ຊອກຫາຂະຫນາດທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງຜູ້ຜະລິດ. ຖ້າປະລິມານການສັ່ງຊື້ແມ່ນຫນ້ອຍ, ແຕ່ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ຜະລິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຜະລິດຕົກລົງຈະເຮັດ, ມັນຈະບໍ່ສົນໃຈກັບຄໍາສັ່ງນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຄໍາສັ່ງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່, ແຕ່ຊອກຫາຜູ້ຜະລິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການຈັດສົ່ງສຸດທ້າຍກໍ່ແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາບໍ່ຄິດວ່າຫຼາຍຂະບວນການແມ່ນການດໍາເນີນງານໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ສະນັ້ນຈົ່ງເຈລະຈາສະນັ້ນຜູ້ຜະລິດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເທົ່າທີ່ເຕັກໂນໂລຢີໃນປະຈຸບັນມີຄວາມກັງວົນ, ລະດັບຂອງເຄື່ອງນຸ່ງອັດຕະໂນມັດແມ່ນບໍ່ສູງຫຼາຍ, ແລະຄ່າແຮງງານກໍ່ຍັງສູງ.
2. ການວາງຕໍາແຫນ່ງຂອງກຸ່ມລູກຄ້າ
ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ຜະລິດ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຖາມຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະຮັບໃຊ້ວັດຖຸສິ່ງຂອງ. ຖ້າຜູ້ຜະລິດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊ່ວຍເຫຼືອການປຸງແຕ່ງຂອງຍີ່ຫໍ້ BIGN OEM, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວອາດຈະບໍ່ສົນໃຈກັບການສັ່ງຊື້ online. ເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະຍອມຮັບຄໍາສັ່ງຂອງເຄືອຂ່າຍ, ແຕ່ຖ້າການດໍາເນີນງານແມ່ນເຮັດຕາມຂະບວນການຍີ່ຫໍ້, ຮ້ານ online ອາດຈະບໍ່ຍອມຮັບເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ປະຈຸບັນໂຮງງານການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງ B2B. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຜະລິດຂອງພວກເຮົາ B2B, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສິ່ງອື່ນໆເຊັ່ນ: ການຊື້, ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາເຮັດ, ນອກເຫນືອໄປຈາກລູກຄ້າໃນນາມຂອງການຈັດສົ່ງ. ແລະພວກເຮົາຍັງໄດ້ເຮັດແລະແລກປ່ຽນແລະແລກປ່ຽນແລະວຽກງານຫຼັງການຂາຍອື່ນໆ. ສະນັ້ນລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຂາຍດີ.
ສໍາລັບວຽກງານຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອລູກຄ້າສົ່ງສິນຄ້າໃນນາມລູກຄ້າ, ໂຮງງານທໍາມະດາຈະບໍ່ຕັ້ງຄ່າບຸກຄະລາກອນດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຖ້າວ່າມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກແບບນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄໍາສັ່ງຊື້ສິນຄ້າອອນໄລນ໌ແມ່ນ 100% ທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼັງຈາກການຂາຍ, ໃນອະດີດ, ປະເພດຂອງການຂາຍນີ້ແມ່ນບໍລິສັດຍີ່ຫໍ້ທີ່ຈະເຮັດ. ສໍາລັບຜູ້ຜະລິດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດສົ່ງຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນລາຄາແຮງງານ, ແຕ່ວ່າການສະເຫນີຄວນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາແຮງງານຂອງລູກຄ້າ. ຜູ້ຜະລິດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງວຽກພິເສດສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ຜູ້ຂາຍເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຊອກຫາຜູ້ຜະລິດຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ທໍາອິດໃຫ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການບໍລິການດ້ານສະຫະກອນຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ຜະລິດ, ເຂົ້າໃຈວ່າປະເພດໃດທີ່ພວກມັນເຮັດແລະເຂົ້າໃຈໃນຊັ້ນຮຽນແລະເຂົ້າໃຈໃນຊັ້ນຮຽນແລະເຂົ້າໃຈໃນແບບຂອງຜູ້ຜະລິດແລະຊອກຫາກສະຫະກອນຜູ້ຜະລິດທີ່ກົງກັບຕົວທ່ານເອງ.
3. ຄວາມຊື່ສັດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ຄວາມຊື່ສັດຂອງນາຍຈ້າງກໍ່ແມ່ນຕົວຊີ້ບອກກຸນແຈສໍາຄັນທີ່ຈະວັດແທກຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ຜະລິດ. ຜູ້ຂາຍເສື້ອຜ້າຊອກຫາຜູ້ຜະລິດຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄວາມຊື່ສັດຂອງນາຍຈ້າງ, ທ່ານຕ້ອງການຢາກຮູ້ໂດຍກົງຂອງນາຍຈ້າງ, ທ່ານສາມາດໄປຫາ Google ໄດ້ໂດຍການເບິ່ງວ່າເຈົ້ານາຍຫລືບໍລິສັດມີບັນທຶກທີ່ບໍ່ດີ. ໃນປະຈຸບັນ, ຂໍ້ມູນປະເພດນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໂປ່ງໃສ. ພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃສ່ຊື່ຂອງນາຍຈ້າງຫຼືຊື່ບໍລິສັດບວກກັບ "ຜູ້ຕາຍ", "Deadhead" ແລະຄໍາສັບອື່ນໆທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄົ້ນຫາ, ຖ້າວ່ານາຍຈ້າງຫຼືບໍລິສັດມີປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້ານາຍຈ້າງມີບັນທຶກການເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ, ລາວບໍ່ຕ້ອງໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຈະຫລີກລ້ຽງໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຖ້ານາຍຈ້າງມີປັນຫາກ່ຽວກັບຄວາມຊື່ສັດ, ຜູ້ຜະລິດຈະບໍ່ເຮັດເປັນເວລາດົນນານ.
ເວລາໄປສະນີ: Oct-23-2023